大橋倡導人人是人才。只要認同大橋理念，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是大橋人，都可以成為大橋的人才。
大橋倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。
要讓員工因有大橋工作經歷而產生大橋品牌效應，擁有更高的市場價值。
大橋把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是大橋對人最大的尊重，對員工最大的善待。
大橋努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念，大橋所有業務活動為人們生活得更美好而存在。這是大橋人工作、生活、成長的意義，也是大橋人更高層次的精神追求。
大橋通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現超越個人利益之上的追求。
